Тест по предмету"Деловая этика" с ответами

Глава 2. Предпринимательская среда 2. Этика и культура предпринимательства Этика [58] — система норм нравственного поведения и обязанностей людей по отношению друг к другу и обществу в целом. Этика деловых отношений — это система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности. В нее входят: В каждой компании имеется определенная система общепризнанных нравственных процедур норм, ценностей, знаний , обязательных для всех участников предпринимательской деятельности.

Этика современного бизнеса

Мораль Метаэтика Этика прикладная Евдемонизм Текст: Этика есть способ, каким мораль оправдывается перед разумом. Платон пошёл дальше: Кантом можно считать исчерпывающим.

Теоретические основы этики управления в российском бизнесе 6. Таким образом, мы переходим к определению понятия «этика управления».

С другой стороны, под этикой понимается сама совокупность нравственных правил в той или иной сфере поведения человека или организации. Как обозначение особой области знания этот термин впервые употребил Аристотель. Непосредственная связь этики с жизненной практикой хорошо прослеживается в сфере так называемой профессиональной этики, которая представляет собой систему моральных требований к профессиональной деятельности человека.

Одним из видов профессиональной этики является этика деловых отношений. Она возникла сравнительно поздно на основе общей трудовой морали. В свою очередь, основное место в этике деловых отношений занимает этика бизнеса предпринимательства.

Добро и зло Добро и зло — наиболее общие формы моральной оценки, разграничивающие нравственное и безнравственное. Добро — категория этики, объединяющая все, имеющее положительное нравственное значение, отвечающее требованиям нравственности, служащее отграничению нравственного от безнравственного, противостоящего злу. Со времен древности добро и зло истолковывались как две силы, господствующие над миром, надприродные, безличностные. Энгельс писал: Категории этики но менялись от народа к народу, от века к веку, что часто прямо противоречили одно другому".

Первый принцип: измените ваши убеждения по поводу природы бизнеса и на работу с идеей о том, что все происходящее вокруг — это дар свыше.

Этические принципы корпоративного поведения. Ключевые слова: Понятие корпоративной этики. Корпоративная этика — это культура поведения сотрудников компании, их убеждения, традиции, уровень взаимоотношений между руководителями среднего звена менеджерами и рабочими, между компанией, ее клиентами и партнерами. Одной из первых этико-экономических концепций фирмы корпорации была концепция известного американского предпринимателя Г. Многие из его принципов сохраняют свое практическое значение и сейчас.

К ним относятся следующие тезисы: Говоря о производственном процессе в целом, Г. Сила и машины, деньги и имущество полезны лишь постольку, поскольку они способствуют жизненной свободе. Он провозгласил примат производства не над потреблением, а над прибылью и торговлей. Это означает, что количество товара должно превышать не спрос, а прибыль, полученную от его реализации это означает постоянное вложение дополнительных средств в производство.

2.1. Этика делового общения

Апресян Р. Проблемы этики. Внешние формы упорядочения материала, применяемые при составлении словарей и энциклопедий и предназначенные исключительно для упрощения поисков нужного термина, скрывают за собой более глубокие основания, которые обеспечивают действительное единство, целостность и завершенность компендиума соответствующей отрасли знания.

Непосредственной целью систематизации этического знания является наведение . Определение этики как «сферы рассуждений на темы морали » .. предпринимательства (бизнеса); г) учительская этика; д) журналистская .

Этика и культура деловых отношений. Деловая этика как вид профессиональной этики. Этические принципы и нормы в деловых отношениях. Этика и культура деловых отношений Прежде всего, необходимо прояснить вопрос о соотношении понятий: Деловая этика — совокупность принципов и норм автономно-совместной продуктивной деятельности. Деловая этика имеет надындивидуальную и надкорпоративную природу.

Ценности деловой этики обладают общезначимым статусом.

Этика бизнеса

Первое из них основано на религиозной этике. Вебер, именно религиозные особенности протестантизма привели в Новое время к бурному развитию капиталистических отношений. Вопервых, глобализация современного бизнеса приводит к тому, что агентами деловых отношений становятся люди, принадлежащие к различным религиозным традициям:

В исследованиях этики и социальной ответственности бизнеса малым и средним Мы придерживаемся определения социальной ответственности из.

Этические принципы корпоративного поведения. Ключевые слова: Понятие корпоративной этики. Корпоративная этика— это культура поведения сотрудников компании, их убеждения, традиции, уровень взаимоотношений между руководителями среднего звена менеджерами и рабочими, между компанией, ее клиентами и партнерами. Одной из первых этико-экономических концепций фирмы корпорации была концепция известного американского предпринимателя Г.

Многие из его принципов сохраняют свое практическое значение и сейчас.

Ваш -адрес н.

Запись на курсы открыта! В общем случае, КСО предполагает: Социальная ответственность фирмы — максимальное использование преимуществ компании и сведение к минимуму недостатков, которые затрагивают как участников бизнеса, так и общество в целом [1]. Социальная ответственность отличается от юридической и рассматривается как добровольный отклик организации на социальные проблемы своих работников, жителей города, края, страны, мира [2]. Социальная ответственность означает способность организации или предприятия оценить последствия своей деятельности для устойчивого социального развития общества.

по направлению подготовки «Прикладная этика» . Структура этики бизнеса: основные подходы. . Этика: Энциклопедический словарь. .. Дайте развернутый ответ на вопрос в форме эссе: «Этика бизнеса: предмет, .

2 Этика бизнеса и ее составляющие. Факторами, влияющие на интерес экономистов этикой бизнеса определяют рост борьбы за инвестиции, развитие информационных технологий, религиозный и культурный плюрализм. В мировой литературе вопросу этического ведения бизнеса уделяется большое внимание, в частности его исследовали такие известные ученые как А. Смит, М. Фридмен, П. Друкер, Г. Стоит отметить, что само понятие этического ведения бизнеса является результатом трудов, а не практических наработок предпринимателей, как это обычно бывает.

Составляющие этики бизнеса В частности Г. Кэсси сформировал 5 аксиом ведения бизнеса, самая первая из которых касается вопроса этики бизнеса. Он сказал: Поэтому ни одна компания не смогла бы с помощью мошенничества и неэтичного поведения продержаться долгое время. Одной ловкости для ведения бизнеса недостаточно. Однако самым показательным примером этических норм является, безусловно, Библия, ее заповеди. Ведь именно в них сконцентрированы те основные постулаты, соблюдение которых определяет этическое поведение.

Основные концепции этики бизнеса

В последующем также остается одним из типичных названий философских произведений напр. Гартмана и становится общепринятым обозначением учебной дисциплины. Аристотель говорил об этике в трех смыслах: Этос , обозначавшего некогда привычное место обитания, а потом уже просто привычки, нрав, характер, темперамент, обычай.

Как термин и обозначение особой систематизированной дисциплины этика Понятие «этический», от которого происходит этика, образовано .. дисциплин (биоэтика, этика бизнеса, этика науки, политическая этика и др.).

Философия страховой компании строится на гибком и индивидуальном подходе к клиентам, обеспечивая Вашу уверенность в завтрашнем дне, стабильность и спокойствие. Философию компании можно охарактеризовать следующим высказыванием: Последнее высказывание выступает в роли миссии компании, которая раскрывает сущность её деятельности и гарантирует высокий уровень развития компании, который предполагает улучшенные страховые продукты и самое высокое качество обслуживания.

Генеральной целью Общества является получение прибыли. Дерево целей компании представлено на рис 1. Итак, главная цель — получение прибыли, а добиться этой цели можно придерживаясь целей нижних уровней: Финансовая цель — обеспечение средствами, производственная — увеличение продаж, которое будет происходить за счет улучшения качества предоставляемых услуг и расширения спектра услуг; маркетинговая — завоевание рынка за счет повышения узнаваемости бренда; кадровая — обеспечение кадрами а именно высококвалифицированными , уменьшение текучести кадров.

Обеспечение реализации целей самого нижнего уровня приведет к достижению главной цели компании. Высшим органом управления обществом является собрание акционеров, на котором избирается совет директоров и ревизионная комиссия, а также утверждается аудитор общества, утверждаются годовые, бухгалтерские и др. На рис. Основные преимущества структуры можно охарактеризовать следующим образом: В то же время к числу основных недостатков структуры выделяют:

Этические ценности бизнеса и компоненты принятия этического решения

Багреева Елена Геннадиевна, д. Зульфугарзаде Теймур Эльдарович, к. Землин Александр Игоревич, д. Кандалов Петр Михайлович, к. Багреева, Т. Рассматриваются организационно-методические вопросы, содержание програм- мы учебной дисциплины и оценочные средства по теории и методологии профессио- нальной этики юриста.

Как правило, этика в бизнесе опирается на уважение не только интересов ее сотрудников, Это высокое качество товаров и услуг и разумные (то есть.

Большую часть своей жизни человек проводит на работе, поэтому крайне важно создать там здоровую атмосферу. Работники должны знать о том, какая деловая этика общения будет уместна внутри трудового коллектива. Ведь только эти простые принципы и правила призваны регулировать отношения между людьми. Этические нормы оказывают немалое влияние на эффективность всего трудового процесса.

Каждый человек может воспитать эти качества в себе и применять их в жизненных ситуациях. Главное — упорство и усердие. Не бойтесь работы, выполняйте задачи с удовольствием и чтите нормы делового этикета. Существует основное правило, которое подразумевает деловая этика: Будьте честны с окружающими, а самое главное — с самим собой. Сотрудники вне зависимости от занимаемой позиции не должны бояться проявлять инициативу, высказывать свое мнение и свою точку зрения.

Именно такие работники нужны любому руководителю. Будьте сильными и уверенными в себе, покажите весь свой потенциал, выполняйте работу качественно и поразите всех своей активностью и настойчивостью.

Будьте осторожны с обещаниями

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!